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2019年3月30日

お祈りメールに傷つけられ、悲しんでいるあなたを元気づけます

お祈りメールに傷つけられ、悲しんでいるあなたを元気づけます

就活解禁してすぐの頃は、

  • 「どんな会社があるんだろう?」
  • 「自分ってどんな人間なんだろう?」

と、不安の中にも就活を楽しもうとする気持ちを持った、わくわくした表情の学生さんが多かったように思います。

では解禁から数ヶ月たった今、みなさんはわくわくしながら、楽しみながら就活ができていますでしょうか?

 

就活解禁後、説明会や面接の数が増え、少しづつ選考の結果などを目にする機会も増えてきますよね。

合格、内定を獲得された方にはおめでとうございます!と伝えたいところなのですが、嬉しいニュースがある分、当然、悲しいニュースもあるでしょう。

そう、お祈りメールをもらう方も多いのではないかと思います。

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お祈りメールとは

お祈りメールとは、いわゆる企業から送られてくる不採用通知メールのことです。

  • 不合格の場合、電話で伝えることは極めて稀であり、メールでの連絡が多いこと。
  • メールの末尾に「今後のご活躍をお祈り申し上げます」と表現されることが多い

この2点から、「お祈りメール=不採用通知」という意味で就活生の中で使われるようになり、今では企業側でも認知している一般的な言葉になりました。

なんだか、そっけない対応で悲しいかもしれませんが、企業にとっても時間との戦いなので、電話する暇がなかなかないのです。

 

解禁直後の大手企業はお祈りメールが当たり前

就活解禁後は、数多くの就活生が大量の「○○さんの今後の就職活動の成功をお祈り申し上げます」といったメールがきます。

それも、そのはず。数多くの就活生は最初に大手の人気企業に応募するからです。

大手企業は採用人数が多いかもしれませんが、倍率でいえば大学入試とは比較にならないくらいの狭き門になります。

100名の採用枠に5000、10000といったエントリーシートが届きます。それだけで90%以上のお祈りメールが発生することになりますよね。そのため、解禁直後のお祈りメールは、悔しいと思うかもしれませんが、当たり前のものだということを覚えておいてください。

 

不合格でも、自分を責めてはいけない

お祈りメールを見たとき、

  • 「認めて貰えなかった」
  • 「自分を否定された」

などと、マイナスに捉えてしまっていませんか?

自分を責めてしまってませんか?

忘れないでください。 就活は内定をもらうことがゴールではないということを。

自分の考えや、なりたい自分、自分が大切にしている軸をしっかりもって、わくわくする未来を絶対この人たちと創りたい、一緒に働いていたいと思える場所や仲間を探すのが就活です。

そういった企業から内定をもらい、入社することでようやく本当のスタートです。

ですから、「お祈りメール」ぐらいではマイナスに受け取らないでください。

 

ありのままの自分を受け入れてくれる企業は必ずある

お祈りメールは「あなたでは不満足である」「あなたは未熟である」といった意味合いは全くありません。

企業に求められなかったのは、あなたに能力がないわけではなく、単にあなたとマッチしないだろうと企業が判断しただけです。

言い換えれば、「あなたが求める環境、あなたにぴったりのわくわくするような環境」は、その会社では実現が難しい、と入社してからのギャップが起きないように教えてくれているようなものです。

無理に入社して苦しむのは、今就活で頑張っているあなたです。 理想を言えば、本当の自分をさらけ出して、そんな自分を受け入れてくれる会社を見つけてほしいです!!!

企業の数は想像よりもかなり多いですし、情報はネット上にいくらでも転がっています。企業があなたを見つけるよりも、あなたがその企業を見つけるほうがはるかに可能性は高いです。

あなたが会社を選ぶ気持ちで、運命の会社を探し続けましょう。

 

ポジティブさを忘れず、笑顔を忘れずに

お祈りメールが続くと、どうしてもテンションが下がります。就活ブルーになり、真剣に悩みはじめるでしょう。

そんな時に注意して欲しいことはズバリ笑顔です。同じ能力、同じ人間性をもっている人が仮に2人いたとした場合、その差は表情で決まります。

わくわくした顔、楽しんでいる顔、このような表情によって、合否が決まることが多いです。

表情によって、あなたの本来の魅力を失っていないでしょうか。

時期が迫ってくると、内定ゼロに不安を覚えるかもしれません。

しかし、そんな時こそ笑顔を意識して、前向きに取り組むべきです。

お祈りメールは挑戦した証のようなものです。その挑戦心を決して忘れないでくださいね。

 

お祈りメールについてのよくある質問

お祈りメールには返信すべき?

どっちでも良いです。

企業はお祈りメールへの返信を期待していないので、送らなかったところで「返信もないのか!」と悪い印象を与えることはありませんよ!

そもそも、不合格ということは選考から外れたわけですので、評価を気にする必要もありません(少しドライな発言ですが・・・)

返事をするエネルギーを他の企業の選考に費やすことをオススメします。

とはいえ、

  • 最終面接近くまで進んだ場合
  • 再応募の可能性がある場合
  • 不採用の理由が気になる

これらのケースでは返信をしておいたほうが良いと思います。

また、同じ業界の別の会社に入社し、その企業と社会人になってからも付き合いがある可能性がある場合も同様です。

 

お祈りメールへの返信例とポイント

返信したい方向けに例文とポイントをご紹介します。

〇〇株式会社

採用ご担当
〇〇さま

お世話になっております、〇〇大学〇〇学部の〇〇です。

先日はお忙しい中、〇〇さまの貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございました。

選考結果につきましてはとても残念ではありますが、その結果を真摯に受け止め、引き続き就職活動に励んでいきたいと思います。

未筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。

——————-
署名

 

✅ポイント

  • 時間を頂戴したこと、選考してくれたことへのお礼をはじめに述べる
  • 不採用についての感想と今後どうするかを書く
  • 件名は「選考結果につきまして」

 

サイレントお祈りに仕返ししたい?電話してもよい?

サイレントお祈り・・・。

本当に腹が立ちますよね。

サイレントお祈りが分からない人のために説明すると、「不採用の連絡さえもしないこと」です。

メールくれい送ってよ・・・と思いますが、実際にサイレントお祈りをする企業があります。

個人的にも、「就活生を舐めてるな・・・」と思いますが、仕返しをするのは推奨しません。

というのも、サイレントお祈りをするような低レベルの企業と戦うこと自体があなたのレベルを落とす行為だからです。

仕返しの方法にもよりますが、名誉棄損などで法的なフィールドに持ち込まれるとかなり分が悪いです。

就活はとても大事な時期なので、そんなどうしようもない企業は無視して、他の企業に目を向ける方があなたのためになります。

 

電話をする場合は「合格か不合格か聞きたい」という目的で採用担当に詳細を聞くのは全然アリですが、開幕から喧嘩腰なのは控えておきましょう。

就活生の扱いが雑な企業ですから、不合格者への対応はもっと雑なはずです。

無駄に傷つく必要はありません。

 

 

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