これは採用出来ない…就活生の特徴とは?!
就活解禁！
COUNT DOWN LIVE!
しゅっと君
こんにちは。しゅっと君です。 このシリーズは3/1就活解禁に併せて行われた カウントダウンライブの紹介です。
就活解禁カウントダウンライブとは？
2018年2月28日pm21:00 ~ 3月1日am1:00にかけて
Youtube.Facebook上で行われた生配信番組です
就活情報解禁2018.3/1に合わせ、就活解禁を
リアルタイムで視聴者の就活生と共に迎えようと
関西有力ベンチャー企業の採用責任者が
３名集まり開催されました。
４時間にも及ぶライブ配信では
就活に役立つ情報、一般就職活動生は知ることのない裏情報などなど
なんでもNGなしで答えます！
これは採用出来ない…就活生の特徴 !
安東
出崎さんが今回で最後の出演ですね。何か就活生に向けてメッセージお願い出来ますか?
出崎
そうですね〜…、やりたい事があったり、目的がある人、ない人、色々だと思います。私はどちら事言うとやりたい事がないまま就活を始めたんですよ。それでも就活を進めていく上で大切なものが見つかり、就活を終えて社会人になり、今がめちゃくちゃ楽しいんですね。
出崎
だからみなさんも絶対に輝ける場所ってあると思うしそんな企業に出会えると思います！なので最後まで諦めず自分が納得いくような就活をして、来年の４月に楽しくスタートを切れるよう頑張って欲しいなと思います！
安東
素敵なコメントありがとうございました～！
松永
はい、じゃあ切り替えてこの三人で質問に答えていきましょうか！
安東
仕事が出来なさそう、採用したくない人物の特徴は?って質問がありますね。
金井
あ～…。
安東
どのタイミングで思うかですよね。グループ選考に来て思うのか、面接で違うなって思うのか。いくつか選考を突破した就活生にそう思わされるってある意味本質的というか。どうなんですかね。
金井
僕人事なんで、色々就活生にアドバイスするじゃないですか。それをやってこない子は何やねんって思います。
松永
あ～なるほど！って言いながらめっちゃメモするけど何もしてこない子ね。
金井
そうそう。やって見ます！って意気込んでから一週間か一ヶ月経った時に、あれどうやった？って聞いて、ちょっとまだ出来てないんすよ…って言う子は採用せえへんなあ。
安東
働いててもそんな子居ますよね…うちの会社も居ますよ。
金井
それって結構困るじゃないですか。
金井
やるって返事しなかったら別ですよ。でも自分がやります！って勢いよく返事してやらへんってどう言うことなん？って。要は表面上だけ取り繕って、大事なことはしない子なんやなあって思わされる。だから採用しにくいなあ…。
松永
僕は熱量ですね。
松永
自分が出来るようになりたいと思っていない人は絶対に出来るようにならないと僕は思っているので。それがなかったら向上しないので現状維持じゃないですか。現状仕事出来ない人なわけでしょ、5年後10年後も仕事出来ないままでしょ。誰が取るねん。
金井
ハハハwwwwww
安東
僕もう１つ思う事があって。言語化上手く出来ないんですけど、喋ってて面白くない子って…いるじゃないですか…どう思いますか?(笑)
金井
いるいる～！！！！！！wwwwそれ一番辛いww
松永
面白くない子ってfunnyじゃなくてinterestingなんですよ。
安東
そうそう！興味が沸かない！！
金井
いますよね〜無風の人…！！！！
安東
何なんやろうね…喋っててキャッチボールをしてるのに、次の会話必死に考えなあかん相手ってちょっと違うなって思う。
安東
特に我々の仕事って接客がメインの仕事じゃないですか、お客さんがそんな気持ちになったら絶対に嫌やろうなって。それって感覚的ですけどめっちゃ大事な気がしますね。
金井
めちゃくちゃ大事やと思います。だけどそれを直すって難しいですよね…。
安東
そうなんですよね…。でもキツイじゃないですか、まだ15分しか経ってないやん…どうしよ…みたいな会話って(笑)
松永
それってみんな思うんですかね、その人に対して。相性とかあるのかなあ。
安東
相性はあるかもしれないなあ。選考で僕のところまで上がってくるってことはそれなりに面接通ってる子なんで。こっちが悪いのかなあって思うこともあります。質問力足りへんのかなあって。
安東
でもまあ変な話、数年前は妥協してでも採用してた時あったんですよ。でもそういう子って辞めちゃってるんで、この感覚は大事にしとこうかなとは思います。
カウントダウンライブ#15END
しゅっと君
色んな意見がありましたね！やる気を見せるだけじゃ駄目ですよ、即実行です。採用への近道になりますよ〜！
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